崎玉的記事本

2014/03/23 12:00 楊依嘉 方起年 報導
 
　　自去年九月，行政院長江宜樺核定基本工資調整案，宣布今年七月起月薪基本工資從原本的1萬9047元調整到1萬9273元，算一算，勞健保費和新制勞退成本會連動增加，粗估高達242萬名勞工，每月勞健保費將被多扣八元或四元，但相對投保福利增加，至於雇主負擔提高，每月要為每位受影響勞工，多支出40元或13元。 

2013-08-29
〔記者唐詩台北報導〕基本工資審議委員會昨天召開，基本工資確定明年將「微調漲」，時薪從明年元旦起，從現行一○九元調至一一五元，月薪制則於明年七月起，由現行的一萬九千零四十七元，調漲至一萬九千兩百七十三元，會議結論將呈報行政院做最後決定，預估有一百七十六萬的勞工受惠，其中包括二十四萬名外籍勞工。

2013-04-22
配合基本工資自102年4月1日調整，健保投保金額調整注意事項通知 基本工資自102年4月1日起調高為19,047元，自是日起，有固定雇主的受僱者，每月薪資所得不得低於19,047元，依現行「全民健康保險投保金額分級表」，月薪為19,047元者，其健保投保金額應申報為19,200元。健保局相關調整說明如下：
一、自102年4月1日起，投保單位申報第1類被保險人 (亦即公務人員、公職人員、志願役軍人、私立學校教職員、公、民營事業、機構及有一定雇主之受僱者等) 如申報投保金額為19,047元者，健保局將會依現行「全民健康保險投保金額分級表」逕行核定19,200元。現已以18,780元投保之第1類被保險人，將自102年4月1日起，逕予更正投保金額為19,200元，均不再另行通知。

 
  

數百萬的e化專案多半會包括：職能、人才評鑑、人才庫、績效管理、數位學習...等一併做，蠻大的工程。導入專案可簡單分幾個階段

一、定專案範疇與釐清需求

二、選商

三、執行、驗收、廠商結案

四、推廣運用