2014/03/23 12:00 楊依嘉 方起年 報導

 

  自去年九月,行政院長江宜樺核定基本工資調整案,宣布今年七月起月薪基本工資從原本的1萬9047元調整到1萬9273元,算一算,勞健保費和新制勞退成本會連動增加,粗估高達242萬名勞工,每月勞健保費將被多扣八元或四元,但相對投保福利增加,至於雇主負擔提高,每月要為每位受影響勞工,多支出40元或13元。 

  從七月開始,勞工朋友的月薪基本工資就要調高了,將從原本的1萬047元調高到1萬9273,但是你覺得這樣夠嗎,不夠,民眾怨嘆薪水有調等於沒調,但勞保支出還是會增加一點,例如原投保基本工資級距的勞工,改投保1萬9273元每月勞健保費將比現在多8元,而原投保1萬9200元的勞工也是改投保1萬9273元,每月勞健保費也會增加4元,勞動支出雖然增加,但是勞工團體還是贊成,認為薪資調漲勞工才有更多保障,勞工陣線聯盟秘書長孫友聯:保障,至於雇主粗估每月要幫基本工資勞工多負擔勞健保和勞退共40元或13元,勞保基金財務則不受影響。

 

 

 

 

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